Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidik dan Tenaga Kependidikan di SMA Negeri 2 Sumbawa Besar
DOI:
https://doi.org/10.29303/jipp.v8i2.1427Keywords:
Kepala Sekolah, Kepemimpinan, Manajemen Sumber Daya ManusiaAbstract
Sumber daya manusia (SDM) memiliki peran besar dalam pelaksanaan pendidikan, terutama pada kualitas personalia dalam pendidikan. Pendidikan merupakan suatu proses yang tidak dapat terlepas dari peran sumber daya manusia (SDM). Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan manajemen sumber daya manusia pendidik dan tenaga kependidikan di SMA Negeri 2 Sumbawa Besar. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, dokumentasi, dan wawancara mendalam dengan kepala sekolah, pendidik dan tenaga kependidikan SMA Negeri 2 Sumbawa Besar. Analisis data dilakukan dengan langkah-langkah pengumpulan data, pemadatan data, penyajian data dan penarikan kesimpulan serta validitas data dengan menggunakan kredibilitas, transferabilitas, dependabilitas dan konfirmabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidik dan Tenaga Kependidikan di SMA Negeri 2 Sumbawa Besar memiliki manajemen yang baik sehingga menjadikan SMA Negeri 2 Sumbawa Besar sebagai sekolah inspiratif tingkat SMA di Kabupaten Sumbawa dan menjadi Sekolah Penggerak pertama tingkat SMA di Kabupaten Sumbawa.
References
Armstrong M. (1998). Performance Management. London. Kogan Page Limited.
Bogdan & Taylor. (1975). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: Remadja Karya
Cushway, B. (1994). Human Resource Management. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo, Kelompok Gramedia
Denzin & Lincoln. (2009). Handbook of Qualitative Research. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Faustino C, G. (2013). MSDM. Yogyakarta: Andi Yogya.
Guest David E. (1987), Human Resource Management and Industrial Relation. Journal Of Management Studies. 24: 5, September.
Hasibuan, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara
Jusuf Irianto. (2015). Tema- Tema Pokok Manajemen SDM. Jakarta: PT SIC Group
Kadarisman, M. (2013). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. PT. Raja Grafindo
Miles, M.B, Huberman, A.M, & Saldana, J. (2014). Qualitative Data Analysis, A Methods Sourcebook, Edition 3. USA: Sage Publications. Terjemahan Tjetjep Rohindi Rohidi, UI-Press.
Moekijat, (2015). Latihan dan Pengembangan SDM, Edisi ke- 4. Bandung: PT Mandar Maju.
Muniroh & Muhyadi. (2017). Manajemen Pendidik dan Tenaga Kependidikan di Madrasah Aliyah Negeri Kota Yogyakarta. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan. Volume 5, No. 2, September. (161-173)
Sammons, et al. (2009). Effective Schools. (Online). Department of Education and Early Childhood Development. Diakses pada: www.education.vic.gov.au.
Schuler S, et.al. (1992). Human Resource Management in Australia, Anatarmon-wsw. Harper Educational Publisher.
Stoner James, et.al. (1995). Manajemen. Edisi Indonesia. Penerbit PT. Prenhallindo. Jakarta.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Rudi Risdianto, Fahruddin Fahruddin, Mansur Hakim, Asrin Asrin, Dadi Setiadi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
klik di sini 
