Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidik dan Tenaga Kependidikan di SMA Negeri 2 Sumbawa Besar

Rudi Risdianto; Fahruddin Fahruddin; Mansur  Hakim; Asrin Asrin; Dadi  Setiadi

doi:10.29303/jipp.v8i2.1427

Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidik dan Tenaga Kependidikan di SMA Negeri 2 Sumbawa Besar

Penulis

Rudi Risdianto Universitas Mataram
Fahruddin Fahruddin Universitas Mataram
Mansur Hakim Universitas Mataram
Asrin Asrin Universitas Mataram
Dadi Setiadi Universitas Mataram

DOI:

https://doi.org/10.29303/jipp.v8i2.1427

Kata Kunci:

Kepala Sekolah, Kepemimpinan, Manajemen Sumber Daya Manusia

Abstrak

Sumber daya manusia (SDM) memiliki peran besar dalam pelaksanaan pendidikan, terutama pada kualitas personalia dalam pendidikan. Pendidikan merupakan suatu proses yang tidak dapat terlepas dari peran sumber daya manusia (SDM). Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan manajemen sumber daya manusia pendidik dan tenaga kependidikan di SMA Negeri 2 Sumbawa Besar. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, dokumentasi, dan wawancara mendalam dengan kepala sekolah, pendidik dan tenaga kependidikan SMA Negeri 2 Sumbawa Besar. Analisis data dilakukan dengan langkah-langkah pengumpulan data, pemadatan data, penyajian data dan penarikan kesimpulan serta validitas data dengan menggunakan kredibilitas, transferabilitas, dependabilitas dan konfirmabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidik dan Tenaga Kependidikan di SMA Negeri 2 Sumbawa Besar memiliki manajemen yang baik sehingga menjadikan SMA Negeri 2 Sumbawa Besar sebagai sekolah inspiratif tingkat SMA di Kabupaten Sumbawa dan menjadi Sekolah Penggerak pertama tingkat SMA di Kabupaten Sumbawa.

Referensi

Armstrong M. (1998). Performance Management. London. Kogan Page Limited.

Bogdan & Taylor. (1975). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: Remadja Karya

Cushway, B. (1994). Human Resource Management. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo, Kelompok Gramedia

Denzin & Lincoln. (2009). Handbook of Qualitative Research. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Faustino C, G. (2013). MSDM. Yogyakarta: Andi Yogya.

Guest David E. (1987), Human Resource Management and Industrial Relation. Journal Of Management Studies. 24: 5, September.

Hasibuan, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara

Jusuf Irianto. (2015). Tema- Tema Pokok Manajemen SDM. Jakarta: PT SIC Group

Kadarisman, M. (2013). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. PT. Raja Grafindo

Miles, M.B, Huberman, A.M, & Saldana, J. (2014). Qualitative Data Analysis, A Methods Sourcebook, Edition 3. USA: Sage Publications. Terjemahan Tjetjep Rohindi Rohidi, UI-Press.

Moekijat, (2015). Latihan dan Pengembangan SDM, Edisi ke- 4. Bandung: PT Mandar Maju.

Muniroh & Muhyadi. (2017). Manajemen Pendidik dan Tenaga Kependidikan di Madrasah Aliyah Negeri Kota Yogyakarta. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan. Volume 5, No. 2, September. (161-173)

Sammons, et al. (2009). Effective Schools. (Online). Department of Education and Early Childhood Development. Diakses pada: www.education.vic.gov.au.

Schuler S, et.al. (1992). Human Resource Management in Australia, Anatarmon-wsw. Harper Educational Publisher.

Stoner James, et.al. (1995). Manajemen. Edisi Indonesia. Penerbit PT. Prenhallindo. Jakarta.

Unduhan

Pdf (English)

Diterbitkan

2023-05-30

Cara Mengutip

Risdianto, R., Fahruddin, F., Hakim, M. ., Asrin, A., & Setiadi, D. . (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidik dan Tenaga Kependidikan di SMA Negeri 2 Sumbawa Besar. Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan, 8(2), 1112–1118. https://doi.org/10.29303/jipp.v8i2.1427