Manajemen dan Strategi Perubahan Pada Kesiapan Pelaksanaan UKK Tahun 2024 di SMKN 2 Mataram
DOI:
10.29303/jipp.v9i3.2316Published:
2024-08-28Downloads
Abstract
Uji Kompetensi Keahlian pada jenjang Pendidikan SMK adalah proses penilaian terhadap tercapainya Kualifikasi Level II atau III KKNI yang dilaksanakan pada akhir masa studi oleh Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP), atau satuan pendidikan yang terakreditasi bersama industri Pasangan. Untuk memenuhi syarat kualifikasi sesuai KKNI diperlukan sebuah persiapan yang matang sehingga peserta didik memperoleh pengakuan kompetensi berupa sertifikat kompetensi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat keberhasilan manajemen dan strategi perubahan yang dilakukan Tim Manajemen SMKN 2 Mataram pada kesiapan pelaksanaan UKK, yang meliputi: kesiapan peserta didik, guru produktif, LSP, dan hasil penilaiannya. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif - deskriptif yang dilaksanakan dari Januari hingga April 2024. Responden penelitian ini adalah 470 siswa, 50 guru, 4 Wakasek, 1 Kepsek, dan 7 perwakilan dari industri. Teknik pengumpulan data menggunakan angket, observasi, wawancara, dan dokumentasi, selanjutnya analisis dan pengelolaan data dilakukan secara deskriptif. Uji keabsahan datanya menggunakan trianggulasi teknik, sumber dan waktu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesiapan siswa termasuk dalam kriteria siap dengan skor 78,80%, kesiapan guru termasuk dalam kriteria sangat siap dengan skor 93,65%, kesiapan LSP termasuk dalam kriteria sangat siap dengan persentase pencapaian 96,56%, dan hasil pelaksanaan UKK menyatakan 470 asesi mendapatkan rekomendasi KOMPETEN.
Keywords:
Badan Nasional Sertifikasi Profesi, Lembaga Sertifikasi Profesi, Skema Sertifikasi, Uji Kompetensi Keahlian, UKK.References
Anonim, (2023), Pedoman Mutu, LSP SMK Negeri 2 Mataram, Mataram.
Anonim, (2023), Standar Operasional Prosedur (SOP), LSP SMK Negeri 2 Mataram, Mataram.
Darwisyah, dkk, (2020), Manajemen Strategi Perubahan Lembaga Pendidikan Islam Pada Pascasarjana UIN STS Jambi, Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, Dinasti Review.
Fauzan, R, dkk (2023) Manajemen Perubahan, PT. Global Eksekutif Teknologi, Padang – Sumatera Barat.
Fitria Ramadhani (2021), Manajemen Perubahan, Universitas Jambi.
Ivancevich, JM & Konopaske, R, (2013), Human Resource Management, McGraw-Hill/Irwin, New York-America.
Kementerian Pendidikan, Kebudayaaan, Riset, dan Teknologi – Direktorat Jenderal Pendidikan Vokasi (2023), Pedoman Penyelenggaraan Uji Kompetensi Keahlian Sekolah Menengah Kejuruan 2024, Jakarta, Direktorat SMK.
Sihombing, U, (2000), Pendidikan Luar Sekolah, Manajemen Strategi, Konsep, Kiat dan Pelaksanaan. Penerbit PD Mahkota, Jakarta.
SOLO Taxonomy, Wikipedia, https://en.wikipe dia.org/wiki/Structure_of_observed_learning_outcome.
Sugiyono (2020) Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Bandung, Alfabeta
Sulaksana, Uyung, (2004), Manajemen Perubahan, Pustaka Belajar, Yogyakarta.
Suyadi (2012), Buku panduan guru professional: Penelitian Tindakan Kelas (PTK) dan Penelitian Tindakan Sekolah (PTS), Penenrbit Andi, Yogyakarta.
Wikipedia, (----), Taksonomi Bloom, https://id.wikipedia.org/wiki/Taksonomi_Bloom.
License
Copyright (c) 2024 Nurul Aini, Sudirman Sudirman

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
klik di sini 


















